Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
-
Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Kann Arbeitgeber Urlaub erzwingen?
Kann Arbeitgeber Urlaub erzwingen? In der Regel kann ein Arbeitgeber Urlaub nicht einfach erzwingen, da die Gewährung von Urlaub in der Regel auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert. Es gibt jedoch Ausnahmen, wie z.B. wenn der Arbeitgeber aufgrund betrieblicher Gründe Urlaub anordnen muss. In solchen Fällen sollten die gesetzlichen Bestimmungen und eventuell bestehende Tarifverträge beachtet werden. Letztendlich sollte jedoch immer versucht werden, eine einvernehmliche Lösung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.
-
Kann Arbeitgeber Urlaub verbieten?
Kann Arbeitgeber Urlaub verbieten? In Deutschland darf ein Arbeitgeber grundsätzlich den Urlaub nicht einfach verbieten, da Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub haben. Allerdings kann der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Urlaubs bestimmen, wenn betriebliche Gründe vorliegen. Zudem können in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen spezielle Regelungen zum Urlaubsanspruch festgelegt sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Urlaubsplanung rechtzeitig und einvernehmlich abstimmen, um Konflikte zu vermeiden. Im Zweifelsfall kann auch eine rechtliche Beratung in Anspruch genommen werden.
-
Kann Arbeitgeber zu reisen zwingen?
Kann Arbeitgeber zu reisen zwingen? Dies hängt von den vertraglichen Vereinbarungen und den geltenden Arbeitsgesetzen ab. In einigen Fällen kann es sein, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zu Dienstreisen verpflichten können, wenn dies im Arbeitsvertrag festgehalten ist. Allerdings müssen Arbeitgeber auch die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und möglicherweise alternative Lösungen anbieten, wenn ein Mitarbeiter aus persönlichen Gründen nicht reisen kann. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen im Arbeitsvertrag zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Rechte und Pflichten beider Parteien eingehalten werden.
-
Kann der Arbeitgeber Urlaub verschieben?
Kann der Arbeitgeber Urlaub verschieben? In der Regel darf der Arbeitgeber den genehmigten Urlaub nicht einseitig verschieben, es sei denn es gibt einen triftigen Grund dafür. Dies könnte beispielsweise der Fall sein, wenn es einen unerwarteten Engpass in der Arbeit gibt oder wichtige Projekte kurzfristig umgesetzt werden müssen. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter rechtzeitig informiert und eine alternative Lösung anbietet. Grundsätzlich sollte der Urlaubstermin in Absprache mit dem Arbeitnehmer festgelegt und eingehalten werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
-
Dental Spachtel Edelstahl Zahnarzt Werkzeug Messer für Zahn Nachbar Oberfläche Zahn Form
Merkmal: 1. [Anwendbares Szenario] Zahnspatel eignet sich für zahnangrenzende Oberfläche, Zahnformkorrektur und Skulptur. 2. [Ausgezeichnetes Material] Dentalmischwerkzeug ist aus hochwertigem Edelstahl gefertigt, rostfrei, langlebig und hat eine lange Lebensdauer. 3. [Leicht zu reinigen] Zahnparodontalmesser hat eine flache Form, leicht zu reinigen, so dass es hygienischer und sicherer zu bedienen und zu lagern ist. 4. [Starker Widerstand] Spatel besteht aus hochwertigem Material, ist beständig gegen hohe Temperaturen und Drücke und kann mit Zuversicht verwendet werden. 5. [Wichtiges Werkzeug] Das Zahnspatelwerkzeug ist ein gutes Werkzeug für die Zahnfüllung, das für professionelle Zahnärzte und den Heimgebrauch entwickelt wurde. Spezifikation: Artikeltyp: Dentalspatel Material: Edelstahl Produktverwendung: Anwendbar auf angrenzende Zahnoberflächen, Zahnformmodifikation und -skulptur. Paket-Liste: 1 x Zahnspatel
Preis: 3.51 € | Versand*: 0.0 € -
Dental Implantat Schraubendreher Professionelle Klinik Implantat Schraubendreher Zubehör für Zahnarzt Student
Merkmal: 1. Verwendung für Zahnimplantate: Der Schraubendreher wird zur Unterstützung von Zahnimplantaten verwendet und sorgt für eine stabilere Schraubenbefestigung von Implantaten und Zahnprothesen. 2. Zahnärztliches Zubehör: Unverzichtbares und notwendiges zahnärztliches Werkzeug und Zubehör für Zahnärzte und Zahnmedizinstudenten, sicher und zuverlässig, kann mit Vertrauen verwendet werden. 3. Rutschfester Griff: Leicht zu reinigen, Reinigung bei hohen Temperaturen und mit hohem Druck. Entspricht ergonomischem Design, rutschfestem Griff, einfach zu halten und zu bedienen. 4. Edelstahlmaterial: Der Schraubendreher für Zahnimplantate besteht aus Edelstahl, ist rost- und korrosionsbeständig, verformt sich nicht, ist stabil und langlebig. 5. Tragbares Design: Kompakt und leicht, nimmt nicht viel Platz ein, ist einfach zu lagern und zu transportieren, perfekt für professionelle Zahnkliniken und Krankenhäuser. Spezifikation: Artikeltyp: Schraubendreher Material: Edelstahl Länge: Ca.. 62 mm 2,4 Zoll. Paket-Liste: 1 x Schraubendreher Notiz: Bitte erlauben Sie leichte Fehler aufgrund manueller Messung. Danke für dein Verständnis.
Preis: 8.38 € | Versand*: 0.0 € -
Dental Kinder Zahn Extraktion Zangen Toolkit Kieferorthopädische Zahnarzt Instrumente Zange Edelstahl
Menge: 7PCS Material: Rostfreier Stahl Farbe: Wie das Bild zeigt
Preis: 46.5 € | Versand*: 0.0 € -
1Box Dental Edelstahl Vergoldet Schraube Post Dental Titan Material Wurzelkanal Behandlung Für Zahnarzt Werkzeug Zahnmedizin
Merkmale: Verwenden Sie eine Reibahle, die zum ausgewählten Schraubenpfosten passt.. Der Wurzelkanal sollte mit dem Reibahle erweitert und auf die gewünschte Tiefe vertieft werden. Exzentrische Bewegungen der Reibahle sollten vermieden werden. Um die Länge des Kanals zu prüfen, muss der Stift mithilfe eines Schlüssels in die Wurzel eingeschraubt werden. Wenn dies erledigt ist, entfernen Sie den Schraubpfosten. Nach der Reinigung und Trocknung des Wurzelkanals und des Stiftes wird dieser in Zement getaucht und festgeschraubt.. Eine Schraube im mesialen und distalen Kanal sorgt für eine gute Verankerung. Schraubpfosten bieten diese Möglichkeit aufgrund der großen Größenvariation. Spezifikation: 100 brandneue Qualität Artikelname:Zahnwurzelkanalstifte Schraubenpfosten Material:Edelstahl/Titanstahl/Gold Farbe:als die Bildershow Für dich:9cm / 3,54 Zoll Paket beinhaltet: 1Box Dental Wurzelkanal Stifte Schraube Post Hinweis: 1. Aufgrund des unterschiedlichen Monitor- und Lichteffekts kann die tatsächliche Farbe des Artikels geringfügig von der Farbe abweichen, die auf den Bildern angezeigt wird. 2.Bitte verzeihen Sie 1 cm / 0,39 -3 cm / 1,18 Messabweichung aufgrund manueller Messung. Der Händler garantiert, dass seine Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und nur angeboten werden, wenn sie den Richtlinien von Joom und den EU-Produktsicherheits- und Compliance-Gesetzen entsprechen.
Preis: 12.02 € | Versand*: 0.0 €
-
Wann muss Arbeitgeber Urlaub auszahlen?
Arbeitgeber müssen Urlaub auszahlen, wenn das Arbeitsverhältnis endet, unabhängig davon, ob es durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Rente beendet wird. Dies gilt sowohl für den gesetzlichen Mindesturlaub als auch für etwaige zusätzliche Urlaubstage. Die Auszahlung muss spätestens zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen. Falls der Arbeitnehmer während des Jahres Urlaub genommen hat, wird dieser bereits verbrauchte Urlaub von der Gesamtauszahlung abgezogen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen zur Urlaubsauszahlung einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
-
Kann neuer Arbeitgeber Urlaub übernehmen?
Kann neuer Arbeitgeber Urlaub übernehmen? Ja, in der Regel ist es möglich, dass ein neuer Arbeitgeber den bereits genehmigten Urlaub eines Mitarbeiters übernimmt. Dies hängt jedoch von den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Mitarbeiter und dem neuen Arbeitgeber ab. Es ist ratsam, dies im Vorfeld mit dem neuen Arbeitgeber zu klären und gegebenenfalls schriftlich festzuhalten. In einigen Fällen kann es auch sein, dass der bereits genehmigte Urlaub storniert werden muss und neu beantragt werden muss. Es ist wichtig, offene Kommunikation zu führen und mögliche Konflikte frühzeitig zu klären.
-
Kann mein Arbeitgeber Urlaub anordnen?
Kann mein Arbeitgeber Urlaub anordnen? In der Regel kann der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Urlaubs festlegen, sofern dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Allerdings muss der Arbeitgeber dabei die Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigen und eine rechtzeitige Ankündigung geben. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Regelungen zum Urlaubsanspruch einhält und nicht willkürlich Urlaub anordnet. Wenn es Unstimmigkeiten gibt, kann man sich an die zuständige Gewerkschaft oder Arbeitsrechtsexperten wenden.
-
Kann der Arbeitgeber Urlaub zurücknehmen?
Kann der Arbeitgeber Urlaub zurücknehmen? In der Regel kann der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub nicht einfach zurücknehmen, es sei denn, es gibt einen triftigen Grund dafür, wie beispielsweise unvorhergesehene betriebliche Notwendigkeiten. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen und eventuell im Arbeitsvertrag festgelegte Regelungen zum Thema Urlaub einhält. Wenn der Arbeitgeber den Urlaub dennoch zurücknehmen möchte, sollte er dies rechtzeitig mit dem Arbeitnehmer besprechen und gegebenenfalls eine alternative Lösung finden. Letztendlich sollte eine einvernehmliche Lösung angestrebt werden, um Konflikte zu vermeiden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.